企查查劳动仲裁怎么消除（企查查 劳动仲裁）
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目录：
在深圳怎么劳动仲裁呀
第一步：准备文件 关注“深圳人社”公众号，在E仲裁服务（或深圳人社官网）下载仲裁申请书、证据目录、送达通知书三份文件，模板已包含。通过企查查查询公司登记信息，下载基础信息（免费）。第二步：提交申请 填写完三份文件后，在“深圳人社”公众号发起个人争议申请，填写劳动仲裁申请书和公司工商信息。
总结：在深圳被违法辞退后，若争议金额较小且证据充分，可自行申请仲裁；若涉及高额赔偿或程序复杂，建议委托专业律师（如华商律所张律师团队）。无论选择何种方式，均需在1年内启动仲裁程序，并重点准备劳动关系、辞退事实及赔偿计算的证据。
也可登录深圳市人力资源和社会保障局官网，选择“劳动关系-劳动人事仲裁-深圳市仲裁服务平台”进行操作。或者关注“深圳人社”微信公众号，点击“办事-掌上办事-劳动关系-仲裁服务（新）”进行操作。准备书面材料 准备申请书、证据清单、送达地址确认书。这些表格可以登录深圳市人力资源和社会保障局网站下载。
前期准备 关注公众号或下载APP：首先，需要在微信上关注“深圳人社”公众号，或者下载“深圳人社”APP。在线申请 登录并选择服务：认证个人信息后登陆深圳人社平台。在页面选择“E仲裁服务”。填写申请信息：选择“个人争议申请”（如为集体争议则选“集体争议申请”）。
在微信小程序中搜索“深圳市劳动人事争议仲裁服务平台”。申请仲裁：在平台上点击“申请仲裁”选项，选择“个人争议”、“劳动者诉用人单位”以及“本人”等选项。根据个人实际情况，在预约递交、邮寄递交及网上递交三种方式中选择一种（推荐邮寄递交）。
劳动仲裁记录可以消除吗?
1、劳动仲裁记录在满足一定条件下可以消除，但需要按照合规程序进行申请。劳动仲裁记录是企业与劳动者因劳动纠纷而进行的仲裁过程所产生的记录。这些记录对企业和劳动者都可能产生一定的影响，因此，了解如何消除这些记录显得尤为重要。
2、综上所述，劳动仲裁记录在满足一定条件下是可以消除的。但是，由于劳动仲裁记录的重要性和敏感性，申请删除的过程并不简单。因此，在申请删除劳动仲裁记录之前，建议双方充分了解相关规定和流程，并准备好所有必要的申请材料。同时，也要注意保护好自己的合法权益，避免在申请过程中受到不必要的损害。
3、劳动仲裁后的案宗不会永久保留，而是有一定的保存期限。具体来说：裁决案件的保存期限为10年：如果劳动仲裁案件以裁决方式结案，那么相关的案宗资料会保存10年。调解、撤诉和其他结案的保存期限为5年：对于以调解、撤诉或其他方式结案的劳动仲裁案件，其案宗资料的保存期限为5年。
劳动仲裁流程怎么走,看完这篇你全懂!
劳动仲裁流程主要包括确定是否收费、明确管辖地点、准备证据、提交材料、后续流程等环节，具体如下：申请费用：劳动争议仲裁不收费，其经费由财政予以保障，法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条。
申请劳动仲裁立案提交材料：仲裁申请书：某些地方（如成都地区）可在小程序填写登记表替代申请书。建议事先准备，现场若有细微错误，立案人员会指出，可在修改处按手印。申请书通常包含双方身份主体信息（注意公司联系电话准确）、仲裁请求、事实及理由。身份证复印件：提供自己的身份证复印件。
准备好以上材料后，前往劳动仲裁委员会申请仲裁。案前调解 仲裁员会确认是否需要案前调解，以简化整体仲裁流程。若同意先行调解，需签署调解确认书与证据材料收据。是否进行调解需根据自身情况判断，主要从法律上能拿到的金额与单位调解时给出的金额对比，切记调解书一经签订就不得反悔。
仲裁庭送达（外部流程：1 - 5天）：一般单位都能联系到，由单位法人或行政前去领取，通常一周内走完该流程。仲裁庭调解（非必须流程：1 - 5天）：此阶段仲裁庭无强制力，可回复同意调解，但尽量放在开庭时，调解不成直接开庭，不建议在此阶段磨蹭。
如何看公司仲裁记录
如果劳动者本身就是案件的当事人，可以携带身份证和委托书前往当地劳动争议仲裁委员会，那里可以提供查阅记录的服务。 对于首次申请仲裁的劳动者来说，仲裁委员会会在五天内将申请书副本送达给被申请人，并要求对方提交答辩书。在这个过程中，劳动者的参与本身就构成了劳动仲裁记录的生成。
现场查询携带身份证到受理案件的劳动仲裁委员会，通过窗口或自助设备查询。此方式结果最直接，但需耗费时间前往现场。委托律师查询律师可凭授权委托书、律师证等材料，代为调取完整卷宗。适用于需详细了解案件进展或证据的情况。
公司的仲裁记录可以通过以下途径查询：官方渠道：前往当地劳动争议仲裁委员会申请查询，需携带有效身份证件及公司相关材料，并说明查询目的和具体案件信息，经审核通过后可查阅档案材料。部分劳动仲裁委员会官网可能设立专栏公布裁决书，可在线查询与公司相关的劳动仲裁记录。
若劳动者本身是仲裁案件的当事人，只需携带身份证，如有代理人，则还需携带委托书和代理人的身份证明，前往当地劳动争议仲裁委员会即可查阅相关的劳动仲裁记录。
劳动仲裁记录：普通公司无法通过公开渠道查询，仅可通过获得当事人书面授权后，委托第三方机构进行背景调查获取。特殊授权查询：若涉及商业合作或尽职调查，可要求对方主动提供仲裁记录或签署信息披露协议，但需符合法律法规要求。
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