2020年纳税信用等级评定
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于2020年纳税信用等级评定和纳税等级如何划分的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享2020年纳税信用等级评定以及纳税等级如何划分的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
一、纳税人信用等级评定a类需要缴纳多少税收
1、考评分在95分以上的，为A级。纳税人具有以下情形之1的，不得评为A级：(1)具有涉嫌违背税收法律、行政法规行动，至评定日仍未结案或已结案但未依照税务机关处理决定改正的；(2)两年内(指税务机关肯定纳税信誉等级之日起向前推算两年)新产生欠缴税款情形的；(3)不能依法报送财务会计制度、财务会计报表和其他纳税资料的；(4)评定期前两年有税务行政处罚记录的；(5)不能完全、准确核算应纳税款或不能完全、准确代扣代缴税款的。
2、补充：纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。
3、纳税信用等级分为A、B、M、C、D五级。A级信用最高，D级信用最差。
4、A级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的；
5、B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：新设立企业，评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业；
6、C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；
7、D级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的。
8、但有下列情形之一的纳税人，本评价年度不能评为A级：
9、（一）实际生产经营期不满3年的；
10、（二）上一评价年度纳税信用评价结果为D级的；
11、（三）非正常原因一个评价年度内增值税或营业税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的；
12、（四）不能按照国家统一的会计制度规定设置账簿，并根据合法、有效凭证核算，向税务机关提供准确税务资料的。
二、纳税等级如何划分
国家对纳税人实行信用等级（A、B、M、C、D）管理，国家税务总局2018年8号公告对纳税人信用评级的规定执行以来效果很明显，为了更合理更客观评定纳税人的信用等级，国家税务总局2020年15号公告作出新的规定，将纳税人信用评级的规定归纳出以下重点：
每年4月确定上一年度纳税信用评价结果。
今年因疫情原因税务机关应按照本条前述规定在2020年11月30日前调整其2019年度纳税信用级别，2019年度以前的纳税信用级别不作追溯调整。
①A级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的
②B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的
③M未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的新设立企业和评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业
④C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的
⑤D级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的
自开展2020年度评价时起，调整纳税信用评价计分方法中的起评分规则。近三个评价年度内存在非经常性指标信息的，从100分起评；近三个评价年度内没有非经常性指标信息的，从90分起评。
非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价
自开展2019年度评价时起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施（2019年起调整D级信用管理措施---次年重评但要加扣11分；如果直接评为D级的保留D级2年不变且第三年不得评价为A级）
对评级有异议在每年3月申请复核审核调整
①存在逃避缴纳税款、逃避追缴欠税、骗取出口退税、虚开增值税专用发票等行为，经判决构成涉税犯罪的；
②存在前项所列行为，未构成犯罪，但偷税(逃避缴纳税款)金额10万元以上且占各税种应纳税总额10%以上，或者存在逃避追缴欠税、骗取出口退税、虚开增值税专用发票等税收违法行为，已缴纳税款、滞纳金、罚款的；
③在规定期限内未按税务机关处理结论缴纳或者足额缴纳税款、滞纳金和罚款的；
④以暴力、威胁方法拒不缴纳税款或者拒绝、阻挠税务机关依法实施税务稽查执法行为的；
⑤存在违反增值税发票管理规定或者违反其他发票管理规定的行为，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的；
⑥提供虚假申报材料享受税收优惠政策的；
⑦骗取国家出口退税款，被停止出口退（免）税资格未到期的；
⑧有非正常户记录或者由非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的；
⑨由D级纳税人的直接责任人员注册登记或者负责经营的；
⑩存在税务机关依法认定的其他严重失信情形的。
①主动向社会公告年度A级纳税人名单；
②一般纳税人可单次领取3个月的增值税发票用量，需要调整增值税发票用量时即时办理；
④连续3年被评为A级信用级别（简称3连A）的纳税人，除享受以上措施外，还可以由税务机关提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
⑤税务机关与相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
对纳税信用评价为B级的纳税人，税务机关实施正常管理，引导向A级进步
C级：从严管理+对纳税人事项选择性按D级管
对纳税信用评价为C级的纳税人，税务机关应依法从严管理，并视信用评价状态变化趋势选择性地采取下文针对D级纳税人采取的管理措施。
①公开D级纳税人及其直接责任人员名单，对直接责任人员注册登记或者负责经营的其他纳税人纳税信用直接判为D级；
②增值税专用发票领用按辅导期一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交（验）旧供新、严格限量供应；
④加强纳税评估，严格审核其报送的各种资料；
⑤列入重点监控对象，提高监督检查频次，发现税收违法违规行为的，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
⑥将纳税信用评价结果通报相关部门，建议在经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、获得荣誉、安全许可、生产许可、从业任职资格、资质审核等方面予以限制或禁止；
⑦D级评价保留2年，第三年纳税信用不得评价为A级；
⑧税务机关与相关部门实施的联合惩戒措施，以及结合实际情况依法采取的其他严格管理措施。
M级：税务机关实行两项激励措施：
②税务机关适时进行税收政策和管理规定的导。
1、对涉税申报的行为的常见扣分项目：
①未按规定期限纳税申报每税种每次扣5分；
②未按规定期限代扣代缴每税种每次扣5分
③未在规定期限内办理出口退（免）税资格认定的每次扣3分
④未按规定设置、使用和保管有关出口货物退（免）税账簿、凭证、资料的；未按规定装订、存放和保管备案单证的每次扣3分
⑤未按规定报送出口退税申报资料的每次扣3分
⑥出口企业提供虚假备案单证的扣11分；
2、对于税(费)款缴纳的扣分项目：
①未按规定期限缴纳已申报或批准延期申报的应纳税(费)款每次扣5分
②已代扣代收税款，未按规定解缴的每次扣11分
3、关于发票与税控器具信息的扣分项目；
①应当开具而未开具发票；使用电子器具开具发票，未按照规定保存、报送开具发票数据的每次扣5分；
②未按规定开具发票；纸质发票未加盖发票专用章；未按规定保管纸质发票并造成发票损毁、遗失的；未按照规定缴销发票；未按规定向税务机关报告发票使用情况的违规跨境或跨使用区域携带、邮寄、运输或者存放纸质空白发票每次扣3分
④虚开增值税专用发票或非善意接收虚开增值税专用发票的；非法代开发票的；私自印制、伪造、变造发票，非法制造发票防伪专用品，伪造发票监制章的；转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品的；知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输的；违反增值税专用发票管理规定或者违反发票管理规定，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的直接判定为D级
4、关于登记与账簿信息的扣分项目；
①未按规定期限办理税务登记或扣缴税款登记或变更税务登记的；未按规定开具或核销外出经营管理证明的每次扣5分；
②应设置未设置或未按照规定设置账簿、记账凭证以及其他纳税资料的；.未按照规定保管账簿、记账凭证以及其他纳税资料的；账目混乱、残缺不全难以查账或原始凭证不合法、不真实的；
关于纳税信用管理有关事项的公告
为深入贯彻落实国务院“放管服”改革精神，优化税收营商环境，完善纳税信用体系，根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》和《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）的通知》（国发〔2014〕21号），现就纳税信用管理有关事项公告如下：
一、非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构是指由企业纳税人设立，已在税务机关完成登记信息确认且核算方式为非独立核算的分支机构。
非独立核算分支机构参评后，2019年度之前的纳税信用级别不再评价，在机构存续期间适用国家税务总局纳税信用管理相关规定。
二、自开展2020年度评价时起，调整纳税信用评价计分方法中的起评分规则（2020年起调整起评分规则）。
近三个评价年度内存在非经常性指标信息的，从100分起评；
近三个评价年度内没有非经常性指标信息的，从90分起评。
三、自开展2019年度评价时起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施（2019年起调整D级信用管理措施---次年重评但要加扣11分；如果直接评为D级的保留D级2年不变且第三年不得评价为A级）。
对于因评价指标得分评为D级的纳税人，次年由直接保留D级评价调整为评价时加扣11分；税务机关应按照本条前述规定在2020年11月30日前调整其2019年度纳税信用级别，2019年度以前的纳税信用级别不作追溯调整。对于因直接判级评为D级的纳税人，维持D级评价保留2年、第三年纳税信用不得评价为A级。
四、纳税人对指标评价情况有异议的，可在评价年度次年3月份填写《纳税信用复评（核）申请表》，向主管税务机关提出复核，主管税务机关在开展年度评价时审核调整，并随评价结果向纳税人提供复核情况的自我查询服务。
（对评级有异议在每年3月申请复核审核调整）
五、本公告自2020年11月1日起施行。《纳税信用管理办法（试行）》（国家税务总局公告2014年第40号发布）第十五条第二款、第三十二条第七项，《国家税务总局关于明确纳税信用管理若干业务口径的公告》（2015年第85号，2018年第31号修改）第三条第一款、第七条第一项，《国家税务总局关于明确纳税信用补评和复评事项的公告》（2015年第46号，2018年第31号修改）所附《纳税信用复评申请表》同时废止
三、纳税信用等级A级纳税人的激励措施有哪些
“诚信兴商月”来了！今年是该活动连续第17年！为了进一步增强纳税人的纳税遵从意识，促进依法纳税，营造诚实守信的营商环境，上海税务近期将推出纳税信用系列文章，让大家更加了解纳税信用评价的方方面面！
今天，神水肖伟先和你聊一聊：纳税信用等级如何划分？有哪些惩戒措施？
让我们一起往下看！
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
今天，神水肖伟先和你聊一聊：纳税信用等级如何划分？有哪些惩戒措施？
让我们一起往下看！
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
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按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
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2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
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年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
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以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
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主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
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主动向社会公布年度A类纳税人名单；
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一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
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主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
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2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
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公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
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主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
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一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
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税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
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纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
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辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
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四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
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公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
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三
加强出口退税的审核；
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(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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纳税信用评级为d的纳税人。
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一个
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2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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三
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
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(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
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