a级纳税人信用等级比例是多少啊
其实a级纳税人信用等级比例是多少啊的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解纳税信用等级a级的标准，因此呢，今天小编就来为大家分享a级纳税人信用等级比例是多少啊的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
一、纳税信用等级a级的标准
1、A级纳税指的是企业税务评级A级标准，即为企业纳税信用等级年度评价指标得分90分以上，且不属于规定的五种特殊情况。纳税信用等级是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的等级。
2、纳税信用A级企业是指税务机关通过对纳税人连续两年（指税务机关受理纳税人申请之日起向前推算两年）的税务登记、纳税申报、税款征收、税务检查、发票管理、帐簿管理，以及相关行政执法部门对纳税人社会诚信的评价等项目进行综合评定，纳税信誉良好，同时符合下列条件的纳税人：
3、（一）开业经营两年以上，且能及时办理变更登记、报告银行帐号、及时办理年检和换证；
4、（二）征期申报率达100%，准确率达95%以上，应纳税入库率100%，且能按税务机关规定，报送纳税申报表，财务报表及税务机关要求的其它有关资料；
5、（三）连续两年无偷税，抗税记录；
6、（四）连续两年无发票违规记录。
7、纳税信用级别一个纳税年度评价一次。
8、纳税人有下列情形的，不影响其纳税信用评价：
9、(一)由于税务机关原因或者不可抗力，造成纳税人未能及时履行纳税义务的;
10、(二)非主观故意的计算公式运用错误以及明显的笔误造成未缴或者少缴税款的;
11、(三)国家税务总局认定的其他不影响纳税信用评价的情形。
12、希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
13、《国家税务总局关于发布〈纳税信用管理办法（试行）〉的公告》（国家税务总局公告2014年第40号）第二十九条规定，对纳税信用评价为A级的纳税人，税务机关予以下列激励措施：
14、（一）主动向社会公告年度A级纳税人名单；
15、（二）一般纳税人可单次领取3个月的增值税发票用量，需要调整增值税发票用量时即时办理；
16、（四）连续3年被评为A级信用级别（简称3连A）的纳税人，除享受以上措施外，还猛行可以由税务机关提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
17、（五）税务机关与相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
18、因此，企业纳税信用等级评为A级，享受上述税务机关激励政策。
二、纳税信用等级A级纳税人的激励措施有哪些
“诚信兴商月”来了！今年是该活动连续第17年！为了进一步增强纳税人的纳税遵从意识，促进依法纳税，营造诚实守信的营商环境，上海税务近期将推出纳税信用系列文章，让大家更加了解纳税信用评价的方方面面！
今天，神水肖伟先和你聊一聊：纳税信用等级如何划分？有哪些惩戒措施？
让我们一起往下看！
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
今天，神水肖伟先和你聊一聊：纳税信用等级如何划分？有哪些惩戒措施？
让我们一起往下看！
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
让我们一起往下看！
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
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2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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年度评价指标得分
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一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
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税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
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一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
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五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
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五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
得分低于40分或
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////税收抵免评估///
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
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公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
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辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
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公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
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五
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六
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七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
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一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
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普通发票按需收取；
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连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
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公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
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加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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2
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三
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四
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六
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税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
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纳税信用评级为d的纳税人。
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2
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六
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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一个
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2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
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辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
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列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
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五
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
三、b级纳税人如何变成a
B级纳税人可以通过以下措施来提升信用等级，逐步向A级纳税人靠拢：
1、保持合规经营：确保企业各项业务活动符合税收法规、会计制度和相关政策要求，避免出现违规行为和不良记录。
2、强化财务管理：建立健全的财务管理制度，规范会计核算和财务管理流程，提高财务报表的准确性和透明度。
3、及时履行纳税义务：严格按照税收法规的要求，及时申报、缴纳各项税款，避免出现逾期、漏缴等问题。
4、积极配合税务部门工作：主动配合税务部门的日常检查、审计和调查工作，及时提供相关资料和信息，加强与税务部门的沟通和协作。
5、提升经营规模和盈利能力：通过扩大经营规模、提高盈利能力等途径，增加企业的综合实力和竞争力，提高信用评级。
6、加强内部控制和管理：建立健全的内部控制和管理体系，防范企业经营风险和财务风险，提高企业的稳定性和可靠性。
7、寻求专业咨询和服务：如有需要，可以寻求专业机构或人士的咨询和服务，帮助企业解决税务和财务管理方面的问题和困难。
需要注意的是，税务信用等级的提升是一个长期的过程，需要企业持续努力和改进。同时，不同地区的税务部门可能对信用等级的评价标准和要求存在差异，企业需了解当地的具体政策和要求，以便更好地提升信用等级。
纳税信用等级是税务机关根据纳税人的纳税行为、纳税遵从度等因素评定的一个等级，用以反映纳税人的信用状况。B级纳税人想要提升到A级，需要在这些方面表现出色，以获得税务机关的认可。
综上所述，B级纳税人可以通过保持合规经营、强化财务管理、及时履行纳税义务、积极配合税务部门工作、提升经营规模和盈利能力、加强内部控制和管理以及寻求专业咨询和服务等措施来逐步向A级纳税人靠拢。
《中华人民共和国税收征收管理法》
规定纳税人有下列情形之一的，税务机关可以给予奖励：（一）主动申报纳税；（二）如实提供纳税资料；（三）依法缴纳税款；（四）检举揭发税收违法行为；（五）其他应当给予奖励的情形。奖励的具体办法由国务院财政部门、税务主管部门制定。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的a级纳税人信用等级比例是多少啊和纳税信用等级a级的标准问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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