裁判文书能要求删除吗 撤销案件
大家好，今天给各位分享裁判文书能要求删除吗 撤销案件的一些知识，其中也会对法院判决书上网能撤回吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 出现在裁判网等各大平台的诉讼记录可以删除吗
- 法院民事调解书可以申请删除记录吗
- 法院判决书上网能撤回吗
- 天眼查法律诉讼信息可以删吗
- 中国裁判文书网文书可以撤销吗
- 第三人撤销之诉案件审理期间能否中止生效裁判文书的执行
- 公司名下有诉讼记录可以删除吗
一、出现在裁判网等各大平台的诉讼记录可以删除吗
1、诉讼记录在符合特定条件时可以通过合法途径删除，但需严格遵循司法程序和平台规则，无法随意或彻底清除所有记录。
2、与司法部门协调沟通：需满足法定条件，如案件已履行完毕、信息存在错误或已过公示期等。例如，中国执行信息公开网上的失信记录，若企业按执行金额偿还债务，记录可被撤销；但部分记录可能继续公示，需进一步申请处理。
3、申请官方平台删除：针对中国裁判文书网、中国执行信息公开网等，需提交证明材料（如结案证明、履行凭证），经审核后可能删除或屏蔽记录。
4、第三方平台同步更新：官方记录删除后，企查查等平台通常会在数据更新周期内同步处理，但可能存在延迟。若未及时更新，可联系平台客服提供官方证明文件，要求人工修正。
5、公示期内的记录：部分诉讼记录需满足法定公示期限（如裁判文书网公示期通常为生效后7日），期满前无法删除。
6、历史风险与关联风险：即使主记录被删除，企业历史风险（如过往诉讼数量）、关联风险（如子公司或股东的诉讼）仍可能被第三方平台抓取并展示。
7、非法删除的风险：通过非正规渠道（如伪造文件、技术手段篡改数据）删除记录，可能涉嫌违法，导致企业或个人面临更严重的信用处罚。
8、减少信用风险的替代方案若无法完全删除诉讼记录，可通过以下方式降低负面影响：
9、主动披露与解释：在合作洽谈中，提前说明诉讼背景（如纠纷已解决、系对方违约），并提供履行证明，增强信任感。
10、优化企业信息展示：在第三方平台完善企业资料，突出正面信息（如资质证书、合作案例），稀释负面记录的权重。
11、定期监测与更新：使用信用管理工具（如企查查会员服务）实时监控企业信用状态，确保信息准确性，及时申请修正错误数据。
12、总结：诉讼记录的删除需以合法合规为前提，通过司法协调、官方申请和平台更新逐步实现。企业应优先履行法定义务、积累正面信用，而非依赖彻底清除记录。在信用管理体系日益健全的背景下，诚信经营与主动修复才是重塑信用的根本途径。
二、法院民事调解书可以申请删除记录吗
1、法院民事调解书在特定条件下可以申请不公开或删除记录。具体规定及操作流程如下：
2、根据《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》，以下案件的裁判文书（含调解书）可不公开：
3、若案件属于上述情形，法院在结案时可能直接选择不公开调解书。
4、对于已公开的调解书，若存在以下情况，可向法院申请撤回或删除记录：
5、申请书（列明消除理由及依据）；
6、身份证明文件（身份证、营业执照等）；
7、执行完毕证明、调解协议等证据材料；
8、若涉及隐私泄露，需提供隐私内容说明及证明。
三、法院判决书上网能撤回吗
中国裁判文书网的裁判文书都是由法院经过当事人相关信息屏蔽处理，由全国各法院统一上传上去的。
为了司法公开，保证司法透明度的一种手段。要是那个网站有相关的裁判文书在的话，向做出判决的法院提出申请要求不公开文书即可，法院再会走程序层层审批，才能撤销中国裁判文书网上的文书，案件当事人要求不公开文书是可以不公开的。
2013年5月8日至9日，最高人民法院在广西壮族自治区柳州市召开司法公开调研会，裁判文书网上公开成为会议热点。
行政和民商案件常见的创新体例是：
1、在当事人诉辩称之前，简要叙述争议事项。
2、在阐述当事人的诉辩意见之后，列明原、被告双方提交的证据及拟证明的事实。
3、详细记载法院质证及认证的经过。
4、在充分质证认证的基础上，以居中的语言陈述查明的案件事实。
5、通过分段递进式的论理，得出裁决结果。
四、天眼查法律诉讼信息可以删吗
1、先来说一下，绝大多数情况下，天眼查是不能删除公司信息的。
2、首先，强调一下，天眼查的数据来源于政府网站的公开数据，来源为全国企业信用信息公示系统、中国裁判文书网、中国执行信息公开网、国家知识产权、商标局、版权局。
3、也就是说在天眼查能查到的公司信息，在这些政府网站上均可查询。
4、所以，即使天眼查删除了公司信息，作为数据源头的政府网站依旧可查。
5、如果您不希望竞争对手或其他人看到您公司的信息，只删除天眼查上的信息也是于事无补的。
6、民事案件和行政案件中的当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉和申请执行。
7、当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。
8、双方当事人可以自行和解。原告可以放弃或者变更诉讼请求，被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。
9、民事诉讼的当事人必须依法行使诉讼权利、遵守诉讼秩序、履行发生法律效力的法律文书，按规定交纳诉讼费用。
10、刑事案件的被告人可以自行辩护或者委托辩护人进行辩护，可以提出回避申请，经许可，可对证人、鉴定人员发问，进行最后陈述，提起上诉。
11、刑事自诉案件的自诉人有权委托诉讼代理人，提出回避申请，进行和解，接受调解，撤回自诉，提起上诉。
12、刑事案件的被害人有权对人民检察院作出的不起诉决定提出申诉或直接起诉，对被告人的行为造成被害人物质损失的，有权提起附带民事诉讼，经许可，可对被告人发问，对一审判决不服，可以向人民检察院申请抗诉。
13、对发生法律效力的判决或者裁定不服，可以提出申诉。
14、刑事诉讼的当事人必须依法行使诉讼权利、遵守诉讼秩序。
五、中国裁判文书网文书可以撤销吗
1、自己无法删除，只能还欠后去找执行法官。
2、中国裁判文书网的裁判文书都是由法院经过当事人相关信息屏蔽处理，由全国各法院统一上传上去的。
3、为了司法公开，保证司法透明度的一种手段。要是那个网站有你相关的裁判文书在的话，你向做出判决的法院提出申请要求不公开文书即可，法院再会走程序层层审批，才能撤销中国裁判文书网上的文书，案件当事人要求不公开文书是可以不公开的。你直接找所谓的网站客服是没有用的。
4、2013年5月8日至9日，最高人民法院在广西壮族自治区柳州市召开司法公开调研会，裁判文书网上公开成为会议热点。会议表示，最高人民法院正在着手依照权威、规范、便捷的原则，建立全国法院规范、统一的裁判文书网--中国裁判文书网，实现上网文书种类齐全、更新及时、分类清晰、检索科学、统计便捷、自动分析等综合效能，充分实现裁判文书网上公开的各项功能。
六、第三人撤销之诉案件审理期间能否中止生效裁判文书的执行
1、法律分析：原则上不能。在第三人撤销之诉案件审理的期间之内，原则上不能中止生效裁判文书的执行。原告提供充分、有效的担保，请求中止执行生效裁判文书的，可以在其请求撤销或者变更范围内裁定中止执行生效裁判文书并及时通知执行部门，但生效裁判文书已经执行完毕的除外。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
3、(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;
4、(三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
5、(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;
6、(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。
七、公司名下有诉讼记录可以删除吗
1、公司名下的诉讼记录一般不可随意删除，但在特定严格限定的情况下存在修正或消除的可能。具体如下：
2、法律层面：诉讼记录是司法活动全过程的客观呈现，承载着司法公正使命，是维护法律秩序、保障公众知情权的关键一环。这些记录一旦形成，便会按照严格的法律规定和档案管理要求，长期保存于司法系统的数据库中，成为法律历史的一部分。
3、司法体系层面：以裁判文书网为例，其设立初衷是实现司法公开，让案件审判过程和结果暴露在公众监督之下，确保司法权力正确行使。任何试图随意删除、篡改诉讼记录的行为，都是对司法严肃性和权威性的公然挑战，会破坏法治根基，必将受到法律严惩。
4、记录存在错误：在信息录入、系统传输等过程中，可能出现笔误、张冠李戴等情况，导致公司诉讼记录与实际情况不符。此时公司有权向负责记录的法院或相关司法机构提出更正申请，需准备充分证据材料，如案件真实文件、能证明错误的相关函件等，详细说明错误之处及原因。经司法机构严格审查核实，确认情况属实后，会依法对错误记录进行修正。
5、与失信信息有关：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，当公司作为被执行人，出现已履行生效法律文书确定的义务、与当事人达成执行和解协议且已履行完毕、申请执行人书面申请删除失信信息且法院审查同意等情形时，法院应当在三个工作日内删除其失信信息。例如，A公司因债务纠纷被列为失信被执行人，在其积极履行债务清偿义务后，便可依据此规定向法院申请删除失信记录，减轻因失信带来的负面影响。
6、诉讼过程存在严重违法违规程序：若诉讼过程存在严重违法违规程序，导致判决被依法撤销且案件重新审理，原有的相关诉讼记录也可能因案件性质改变或不再具有效力，而不再以原有形式存在。但这种情况相对少见，且需要通过严格的法定再审等纠错程序来实现。
7、不可抱有侥幸心理：公司面对诉讼记录，切不可试图通过贿赂司法人员、伪造证据等非法途径消除记录，这不仅无法达到目的，反而会让公司陷入更大法律困境，面临更严厉法律制裁，使公司声誉遭受毁灭性打击。
8、积极应对诉讼：公司应从纠纷中汲取经验教训，加强企业内部合规管理。在诉讼过程中，全力以赴争取有利判决，若最终败诉，也要及时、积极地履行判决义务，展现企业的诚信和担当。
9、建立健全法律风险防控机制：加强合同审查、员工法律培训等工作，从源头上减少纠纷发生。例如，定期组织员工参加合同法、劳动法等相关法律法规培训，提高员工法律意识，避免因合同签订不规范、劳动用工纠纷等问题引发诉讼。
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